2 декабря, 2022

Обращение взыскания на заработную плату должника

Удержание по исполнительному листу из заработной платы.

Возможно, в вашей жизни может произойти такая ситуация, что с вас будут происходить удержания по исполнительному листу из заработной платы. Постараемся объяснить, что это, в каких ситуациях это может произойти и можно ли уменьшить объем удержаний.

Что такое исполнительный лист? Исполнительный лист – это документ, по которому взыскивается задолженность. Оплата по любому исполнительному документу в принудительном порядке может происходить автоматически без участия должника.

К исполнительным документам относятся:

  • исполнительный лист, выдаваемый арбитражным, районным или мировым судом
  • судебный приказ, выдается мировым судьей
  • нотариальное соглашение об уплате алиментов (если должник не выплачивает по соглашению, есть возможность представить его к уплате без обращения в суд)
  • административные постановления о взыскании штрафа
  • ряд иных документов

Перечень требований, которые могут содержаться в исполнительном листе:

  • взыскание задолженности по кредитам или распискам, требования о постоянных платежах (к примеру, алименты и т.д.)
  • конфискация у должника его имущества или переоформление (для примера, расторжение договора о купли-продажи через суд)
  • неимущественные требования (например, передача ребенка от одного родителя к другому)

В каких случаях судебные приставы удерживают из заработной платы

Удержанию подлежат различные долговые обязательства на основании исполнительных листов или иных исполнительных документов. Кроме исполнительного листа работодателю могут быть предъявлены:

  • судебный приказ
  • соглашение об удержании алиментов и иных задолженностей, заверенное нотариусом
  • постановления судов и контролирующих органов о взыскании штрафа, наложенного в результате административного правонарушения
  • прочие документы об удержании (перечислены в статье 12 закона №229-ФЗ)

Судебный пристав-исполнитель выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату должника в последующих ситуациях:

  • выполнение требования исполнительных документов, которые имеют требования о взимании регулярных платежей
  • взыскание суммы, не больше десяти тысяч рублей
  • если у должника нет, или же не в полной мере достаточно денежных средств или личной собственности для выполнения требований исполнительного документа в полном объеме
  • удержания по исполнительному листу из зарплаты может быть причиной неуплаты кредита в банке, в случае если банк обратился в суд и выиграл. Также это может случиться и при микрозаймах или займа по расписке. Алименты и ущерб моральному или физическому здоровью

Между кредиторами существует определенная очередность распределения денежных средств:

  • главный приоритет: возмещение ущерба от правонарушений, разного рода моральные, физические причинения вреда здоровью и возмещение в связи со смертью кормильца, алименты
  • вторая очередь: обязательство перед сотрудниками (не уплата заработной платы сотрудникам)
  • третья очередь: налоги, штрафы, взносы, т.е. долги перед государством
  • в четвертую очередь идут выплаты по остальным кредиторам

Обязательства работодателя по удержанию части доходов прекращаются, если:

  • долговые обязательства выплачены в полной мере
  • должник разорвал трудовые отношения (был уволен)
  • получено уведомление от судебного пристава об окончании исполнительного производства и отмене взыскания

Доходы, с которых нельзя производить удержания

Некоторые выплаты сотруднику не включаются в состав доходов, с которых взыскивается его задолженность:

  • выплаты, перечисляемые при получении увечий в ходе выполнения служебных обязанностей; перечисления социального характера (материальная помощь при регистрации брака, рождении ребёнка, смерти ближайших родственников и т.д.)
  • компенсации за счет бюджета при техногенных и радиационных катастрофах и авариях
  • материальная помощь и иные выплаты социального характера
  • сумма для служебной командировки или переезда в новое жилье
  • ряд иных компенсаций и выплат

Размер и процент удержаний из заработной платы

Сколько процентов удерживают с зарплаты? Размер удержаний из заработной платы может быть разным, в зависимости от типа задолженности. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об исполнительном производстве» ст. 99 п. 2 описывает условия начисления процентов на удержание:

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Однако, ограничение размера удержания из заработной платы и других доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Если по-простому отвечать на вопрос сколько удерживается с зарплаты, то можно ответить, что: при неуплате алиментов, возмещении вреда от преступной деятельности или возмещение от потери кормильца, вреда здоровью, максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам может доходить вплоть до семидесяти процентов от заработной платы. В остальных случаях, максимальный объем удержания из заработной платы составляет до пятидесяти процентов. Все вычеты из зарплаты происходят после учета НДФЛ.

Можно ли уменьшить размер удержаний

Если у должника после вычетов остается сумма денежных средств меньше прожиточного, то вычет за его зарплаты по исполнительному листу может быть снижен. Решением данного вопроса может быть заявление об уменьшении размера удержания, но только на особых основаниях:

  • после удержания остается меньше прожиточного минимума
  • рождение ребенка у должника и увеличение расходов, так как необходимы будут средства на его обеспечение
  • наличие травмы у должника при которой он стал зависеть от дохода супруги или же родители достигли возраста, при котором за ними нужен уход
  • наличие болезни у должника или его родственников, которое требует дорогое лечение или уход
  • у должника есть 1-2 детей
  • у должника есть ребенок, студент ВУЗа не на бюджетной основе
  • смерть супруга и наличие не достигших совершеннолетия детей

При этом чтобы получить законное снижение процента вам необходимы документы, подтверждающие причину снижения суммы взысканий:

  • в случае с уменьшением доходов, необходимо предоставить справку о доходах, также может быть справка о доходах супруга, в случае с общим бюджетом с ним
  • документ, подтверждающий изменения в составе семьи, в случае с рождением ребенка свидетельство о рождении и т.п.
  • справка о том, что должник безработный
  • увеличение расходов, например, справка об оплате коммунальных услуг, аренду, расходов на образование и медицинские услуги и другие расходы

Все обстоятельства могут повлиять на уменьшение размера удержания из заработной платы. Для этого необходимо направить заявление в суд либо судебному приставу-исполнителю. В случае подачи заявления, приставы должны ответить в течение 10 рабочих дней. Если предоставить все доказательства, того, что вы не можете уплачивать текущий процент, его могут снизить.

Мы разобрались в том, что такое удержание заработной платы по исполнительному листу и что же такое исполнительный лист. Узнали в каких случаях происходят удержания. Убедились, что возможно уменьшить процент удержания по исполнительному листу из зарплаты. Но, если у вас остались какие-либо вопросы по этой теме, будем рады ответить.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *